Требования к мастеру работающему в косметическом кабинете

Общие требования к мастеру при работе в косметическом кабинете


Все работники косметических кабинетов обязаны:
·       постоянно следить за чистотой тела, рук, коротко стричь ногти;
·       приходить работу чистой одежде и обуви, личные вещи оставлять в гардеробной;
·       перед началом работы тщательно вымыть руки с мылом, надеть чистую медицинскую одежду; снимать медицинскую одежду при выходе из рабочих залов на территорию и перед посещением туалета.
Работникам косметических кабинетов запрещается:
·       хранить совместно домашнюю и санитарную одежду;
·       работать в кольцах и браслетах;
·       находиться на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
·       курить и принимать пищу на рабочем месте;
·       допускать посторонних лиц в подсобные помещения на рабочие места.

Работники несут ответственность за санитарное содержание своего рабочего места, инструментария, соблюдение противоэпидемического режима при обслуживании клиента, а также своевременное прохождение медосмотра. Лица, ступающие на работу в косметические кабинеты, должны подвергаться предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Работники косметических кабинетов, у которых при специальных лабораторных исследованиях выявлена поливалентная сенсибилизация к парфюмерно-косметическим средствам, допускаются к работе с разрешения аллерголога и в дальнейшем подлежат диспансерному наблюдению.
Все работники косметических кабинетов обязаны проходить гигиеническое обучение 1 раз в 2 года по установленной программе со сдачей зачетов. Сотрудник салона красоты обязан иметь личную медицинскую книжку установленного образца, заверенную работодателя с данными:
·        флюорообследования 1 раз в год
·       вакцинации против дифтерии 1 раз в 10 лет (лица моложе 25 лет должны иметь сертификат о прививках);
·       осмотра дерматовенеролога -1 раз в 6 месяцев;
·       отметки о сдаче зачета по санитарно-гигиеническому обучению.
Личные медицинские книжки хранятся у руководителя (владельца) предприятия и выдаются работникам для прохождения очередного осмотра, а также при увольнении. Не допускаются к работе или подлежат временному отстранению до полного излечения лица с инфекционными и паразитарными заболеваниями или бактерионосительством.